La gestion des ressources humaines est un domaine qui mute rapidement.
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Cet ouvrage traite ainsi des différentes dimensions de la gestion des ressources humaines qui concernent directement tous les travailleurs et manageurs : le recrutement, la gestion administrative du personnel, le suivi d’évolution de la masse salariale, les systèmes d’information au service de la GRH, la gestion des emplois et des parcours professionnels, la gestion de la formation et les relations sociales. Les fiches sont accompagnées de cas pratiques corrigés (4e de couverture)
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